20.10.2022. donesena je Odluka (NN 122/2022) o proširenju primjene 4. i 5. izmjena Kolektivnog ugovora o graditeljstvu te se proširuje na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj u djelatnosti građevinarstva, područje F Nacionalne klasifikacije djelatnosti 2007. – NKD 2007 koja stupa na snagu 1.11.2022.

Najvažnije izmjene odnose se na tarifne stavove za pojedino radno mjesto, odnosno na minimalne iznose plaća koji se mogu isplaćivati radnicima, pa je tako najniža plaća u djelatnosti građevinarstva sada 5.100,00 kn (676,87 EUR), a novost je i minimalna plaća za direktora/člana uprave/vlasnika obrta od 15.000,00 kn (1990,84 EUR). Ovo je zanimljiva situacija obzirom da bi prvenstvena uloga Kolektivnog ugovora trebala biti zaštitita prava radnika u odnosu na poslodavca, a sada imamo situaciju gdje je poslodavac uvjetovan iznosom koji mora isplatiti samom sebi.

Ostale izmjene odnose se na visinu prigodnih nagrada i njihovu obvezatnost, kao i na izmijenjene iznose nekih naknada primjerice:

• minimalan iznos prigodne nagrade/regresa sada iznosi 2.000,00 kn (265,45 EUR) + iznos koji se mora isplatiti radniku u prosincu – božićnica u minimalnom iznosu od 600,00 kn (79,63 EUR), a prethodno su prigodne nagrade bile obvezatne u iznosu od 1.800,00 – 2.000,00 kn (238,9 – 265,45 EUR)
• više ne postoji obveza dara u naravi, već je to sada samo opcija

Za detaljnija pitanja o ovim izmjenama i načinu uređivanja odnosa prema svojim radnicima ukoliko poslujete u građevini obratite nam se s povjerenjem!